Les programmes de nos formations sont adaptables à vos enjeux, tant en termes de contenu que de découpage des modules, tout en respectant notre souci d’impact pédagogique. Vous pensez à une formation ? Contactez-nous !
Adapter sa communication grâce à la prise de conscience de ses propres préférences comportementales et la compréhension des autres profils
Le modèle DISC (par William Marston et Carl Jung) est un outil formidable de communication interpersonnelle. Il permet de comprendre ses propres modes de communication et ceux des autres.
Cette formation a pour objectif de fournir une grille de lecture des différents profils comportementaux. À la fin de la formation, les participants auront des outils pour s’adapter et mieux collaborer.
Animé en formation ou séminaire, l’outil DISC est l’occasion de développer ses compétences en communication de manière ludique.
14h
Tous les participants passent le test DISC un mois avant la formation
Les neurosciences sont au cœur de notre approche pédagogique qui se veut participative et concrète, riche d’échanges, d’exemples et d’exercices.
Par le partage d’expériences et de questionnements, les concepts et les méthodes deviennent des outils opérationnels au service des talents.
Partant de votre réalité, nos formations se veulent être des ateliers d’expérimentation nourris par la discussion.
Pratiquer la communication non violente pour communiquer avec plus de justesse, de sérénité et ainsi favoriser le dialogue
La CNV est un formidable outil d’intelligence sociale qui a beaucoup à nous apprendre tant nos cultures et nos éducations nous ont habitué à communiquer de manière violente. Par exemple, la culpabilisation est une stratégie de communication courante, inconsciente et dissimulé.
Cette méthode rigoureuse (et amusante) propose de sortir de ces biais pour s’exprimer en prenant la pleine responsabilité de ses sentiments et besoins et ainsi inviter l’autre à faire de même.
Par cette communication responsable et respectueuse, il est possible de combler les besoins de chacun et de solutionner les conflits. Les équipes en ressortiront grandies et éclairées d’un outil pratique et structuré.
07 H
Cette formation s’adresse à toute les personnes désireuses de développer le compétences en communication. La CNV est utile pour tous les postes, domaines et niveaux hiérarchiques.
Les neurosciences sont au cœur de notre approche pédagogique qui se veut participative et concrète, riche d’échanges, d’exemples et d’exercices.
Par le partage d’expériences et de questionnements, les concepts et les méthodes deviennent des outils opérationnels au service des talents.
Partant de votre réalité, nos formations se veulent être des ateliers d’expérimentation nourris par la discussion.
Gagner en impact dans sa communication grâce aux techniques d’acting
Jour 1 : s’exprimer avec engagement
Jour 2 : oser entrer en action sur la relation
Cette formation ludique peut être adaptée sur-mesure à vos métiers et vos enjeux. Le jeu de l’acteur comporte de nombreuses méthodes et techniques transversales adaptées à tous les rôles professionnels.
Pour accompagner une montée en compétence, l’art dramatique est riche d’enseignement : pour la prise de parole en public, animer des briefs impactants, incarner avec conviction un cérémonial de vente… et de manière plus globale gagner en impact dans sa communication !
Tout au long de la formation, les participants s’exerceront lors de mises en situation en lien avec leur métier.
14h
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer son aptitude à communiquer en équipe ou en public
Les neurosciences sont au cœur de notre approche pédagogique qui se veut participative et concrète, riche d’échanges, d’exemples et d’exercices.
Par le partage d’expériences et de questionnements, les concepts et les méthodes deviennent des outils opérationnels au service des talents.
Partant de votre réalité, nos formations se veulent être des ateliers d’expérimentation nourris par la discussion.
