Formations

Découvrez notre catalogue de formations.

Ces programmes sont adaptables à vos enjeux, tant en termes de contenu que de découpage des modules, tout en respectant notre souci d’impact pédagogique. Nous faisons du sur-mesure.

Vous pensez à une formation ?

Domaines & formations

Voici ce que nous savons faire et avons déjà fait. À chaque fois, une formation sur-mesure est créée pour répondre à vos enjeux, votre réalité métier et organisationnelle.

FORMATIONS

  • L'art de la vente : découverte, conseil et transformation

  • La vente à distance de luxe

  • L'art du clienteling

  • Gestion des litiges et négociation

  • Service après-vente : l'expérience continue

  • La symbolique des pierres au service de la vente joaillière

  • Le client au cœur : stratégie "c-centric"

  • Constellations d'équipes : identifier, organiser, révéler les talents individuels et collectifs

  • Équilibre managérial : positionnement centré

  • Leadership authentique

  • Les rôles du manager d'équipe

  • Être manager-coach

  • Pilotage de performance et KPI's

  • Gestion des conflits en équipe

  • Stratégie managériale : gestion de crise et transformation

  • Management de diversité et inclusion

  • Adapter sa communication grâce aux profils DISC

  • Communication non violente

  • Mieux communiquer grâce au jeu d'acteur

  • Le processus d'intelligence émotionnelle en entreprise

  • Gestion du temps, énergies et charge mentale

  • Développer la confiance en soi

  • Méditer en entreprise

  • Gestion du stress et retour au calme

  • Être ambassadeur bien-être en entreprise

  • Incarner les 4 accords Toltèques en entreprise

  • Blessures émotionnelles et masques comportementaux

  • Les fondamentaux de la posture de formateur

  • Conception de formation et ingénierie pédagogique

  • Gagner en impact pédagogique grâce aux neurosciences

  • Gagner en impact pédagogique grâce au jeu d'acteur

  • Formateur agile et impactant (posture, neurosciences, intelligence émotionnelle et communication non violente)

  • Les collaborateurs au cœur par symétrie des attentions

  • Intrapreneuriat : développer la posture d'entrepreneur des collaborateurs

  • Values Mix : la rencontre des valeurs personnelles, professionnelles et organisationnelles

  • Multipotentialité : valoriser les pouvoirs cachés

  • Conduite du changement "client-centric"

  • Le burn-out et ses variantes : prévention et réintégration